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高雄洲際酒店 工作服作品
Snipaste_2025-03-08_11-13-25 工作服作品
高雄洲際酒店 工作服作品
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高雄洲際酒店

與高雄洲際酒店合作設計制服時,重點在於「平衡」——品牌形象、功能性、舒適度與成本都需要兼顧。設計時要根據酒店的實際需求與行業特性來調整,而不是一味追求高端或特定風格。最終目標是讓制服既符合酒店形象,又能讓員工穿得舒服、用得順手,同時在預算範圍內達成最佳效果。這樣才能讓酒店和員工都覺得滿意,而不是單純為了設計而設計。

台灣首間的「洲際酒店」,是IHG集團旗下非常著名的國際五星連鎖品牌,在2020年適逢品牌75週年,把這個高奢旅宿品牌帶來台灣,洲際酒店反其道而行選擇南台灣的港都高雄,不僅正面星光綠園林蔭大道,更與高雄展覽館、高雄流行音樂中心、高雄大遠百以及2022年落成的高雄港埠旅運中心等熱門旅遊景點相鄰,為南台灣最豪華的五星級酒店.

高雄洲際酒店

在與高雄洲際酒店這類大公司討論制服設計時,以下幾點是需要特別注意的重點:

1. 品牌形象與一致性

  • 企業標誌與色彩:制服需要融入洲際酒店的品牌元素,例如標誌、主色調等,讓員工穿著時能展現企業的專業形象。
  • 風格定位:根據酒店業的特性,設計風格需注重優雅與服務感,同時符合洲際酒店的高端定位。

2. 功能性與實用性

  • 工作環境需求:酒店服務人員的制服需注重耐污、舒適性,並考慮到不同職位的工作需求,例如前台、餐廳或客房服務。
  • 耐用性與易維護:制服需選擇耐穿、易清洗的材質,確保設計不易變形或褪色,並適合長時間穿著。

3. 舒適度與人體工學

  • 材質選擇:材質需透氣、柔軟,適合高雄的氣候條件,並根據季節變化調整厚薄。
  • 剪裁設計:剪裁需符合人體工學,讓員工活動自如,同時展現專業感。

4. 環保與永續性

  • 環保材質:如果條件允許,可以考慮使用環保或回收材質,這不僅對環境友善,也能提升酒店的社會責任形象。
  • 永續設計:設計時考慮制服的壽命與可回收性,減少資源浪費。

5. 成本與預算平衡

  • 成本控制:制服數量通常較多,需在品質與預算之間找到平衡點,確保設計既符合需求又不會超出預算。
  • 長期效益:考慮制服的耐用性與維護成本,從長期角度評估投資效益。

 

所以說:

與高雄洲際酒店合作設計制服時,重點在於「平衡」——品牌形象、功能性、舒適度與成本都需要兼顧。設計時要根據酒店的實際需求與行業特性來調整,而不是一味追求高端或特定風格。最終目標是讓制服既符合酒店形象,又能讓員工穿得舒服、用得順手,同時在預算範圍內達成最佳效果。這樣才能讓酒店和員工都覺得滿意,而不是單純為了設計而設計。